Studierende

Wir bieten Dualstudenten durch einen Dualstudium sowie Werkstudenten der Studiengänge Bauingenieur, Bahningenieur, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik die Möglichkeit, die ersten praktischen Erfahrungen zu sammeln. Allein gelassen wird dabei niemand – es ist immer ein erfahrener Bauüberwacher dabei. Je nach Interessengebiet kann man so bereits frühzeitig seine späteren Karriereziele festlegen. Durch die zahlreichen durchgeführten Ausbildungen zum Bauüberwacher und die enge Kooperation von STR-Bauüberwachung zur THM Friedberg ist eine lückenlose Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis sicher.

Berufseinsteiger

Die Funktionsausbildung zum Bauüberwacher Bahn (m/w/d) und Fachbauüberwacher (m/w/d) ist geschafft und nun kann richtig losgefahren werden: wir freuen uns über jeden, der frischen Wind und neues Wissen in die Firma bringt und bieten dafür unsere langjährige Erfahrung als Austausch. Gemeinsam schaffen wir kleine und größere Projekte und arbeiten dabei zu Beginn stets gemeinsam. Nach und nach wird dann die Verantwortung immer weiter übertragen, so dass man schnell fähig sein wird, eigene Projekte selbständig zu übernehmen.

Berufserfahrene

Der Beruf des Bauüberwachers wird als zukunftssicherer Beruf immer nachgefragter und auch wir werden mit Anfragen zu neuen Projekten überhäuft. Arbeitslos wird bei uns niemand – wir freuen uns über frischen Wind in unserem Team und begrüßen gerne erfahrene Bauüberwacher Bahn (m/w/d) und Fachbauüberwacher (m/w/d) in den Bereichen:  

• Oberbau/KiB 
• Elektrotechnik
• LST  

sowie in den Bereichen:

• Umwelttechnik
• Nachtragsmanagement
• Telekommunikation

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Unsere Familie ist unser größter Schatz – das sehen wir genauso! Die Regionalität der von uns betreuten Bahnprojekte ist unser Anliegen, denn alle möchten am liebsten zu Hause in ihren eigenen Betten schlafen – und nicht im Hotel. Wir bieten die Möglichkeit, Elternzeit zu nehmen und somit die wichtigste Zeit im Leben der Kinder zu erfahren. Ein Wechsel von Teilzeit- auf Vollzeit oder umgekehrt ist jederzeit möglich.

Moderne Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit einem Jahreszeitkonto, das es immer ermöglicht, berufliches und privates konfliktlos miteinander zu vereinen. Unsere Arbeitszeitmodelle beruhen auf einer Vertrauensbasis, somit ist eine Flexibilät gewährleistet.

Überdurchschnittliche Bezahlung

Wir sind stolz auf die Leistungen unserer Mitarbeiter und das drücken wir auch gerne monetär aus. Unsere Bezahlung ist gemessen an der Branche höher als der Durchschnitt, was wiederum den Mitarbeitern ermöglicht, sich ihre Wünsche zu erfüllen. 

Zulagen Nacht- und Sonntagsarbeit sowie Überstunden

Selbstverständlich werden projektbedingte Nacht-, Sonntags- und Überstunden umgehend bei der nächsten Gehaltsabrechnung mit einer Zulage vergütet. Die Überstunden können angespart und später in Freizeit umgewandelt oder auch ausgezahlt werden.

13. Monatsgehalt

Zusätzlicher zur überdurchschnittlichen Bezahlung zahlen wir zum Jahresende ein 13. Weihnachtsgeld aus – gerade für Familien mit Kindern ein Anlass, um die passenden Geschenke unter den Weihnachtsbaum zu legen.

Rentenvorsorge

Uns liegt nicht nur am Herzen, dass unsere Mitarbeiter sich privat wohl fühlen, auch ihre spätere Altersvorsorge ist uns ein Anliegen. Auf Wunsch kann eine Rentenversicherung abgeschlossen werden, die über eine Entgeldumwandlung und einen Arbeitgeberzuschuss zu einem sicheren Gefühl im Alter führt.

Gesundheitsvorsorge

Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts – darum bieten wir die Möglichkeit auf Wunsch eine zusätzliche Krankenversicherung abzuschließen. Diese wird ebenfalls durch einen Arbeitgeberzuschuss realisiert.

Krisenfeste und gefragte Branche

Die Nutzung des Schienennetzes sowohl im Güter- wie auch bei der Personenbeförderung spielt in den Zeiten des Umweltschutzes immer wieder und immer mehr eine große Rolle. In Zeiten begrenzter Ressourcen und der Bedeutsamkeit des Umweltschutzes kann man sich sicher sein, dass der Beruf des Bauüberwachers immer gefragt sein wird.

Firmenwagen

Der von uns bereit gestellte Firmenwagen kann selbstverständlich auch privat genutzt werden und ermöglicht somit eine Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ob es ein größeres oder kleineres Modell wird, hängt auch von den Wünschen des Arbeitnehmers ab – ob Familienmodell oder Kleinwagen entscheiden wir zusammen.

Jobrad

Wenn gewünscht kann ein Jobfahrrad zur Verfügung gestellt werden, das ganz nach den Wünschen des Arbeitnehmers zusammengestellt wird. Dieses wird geleast und kann beruflich wie auch privat genutzt werden, eine tolle Möglichkeit, um fit zu bleiben. Finanziert wird es über einen Arbeitgeberzuschuss und eine Entgeltumwandlung.

Weiterbildung

Unsere Arbeitnehmer profitieren von den jahrelangen Kontakten zu regionalen und überregionalen Weiterbildungsanbietern und bringen so ihr Wissen zum einen auf den neuesten Stand, zum anderen können sie sich je nach Interessensgebiet schulen. Wir übernehmen dabei die Kosten für die Weiterbildung, den Weg zum Schulungsort und die Unterkunft sowie die Schulungsunterlagen.

Topaktuelle PC und Handyausstattung

Auch wenn die Bahn eine Branche ist, die es schon lange gibt – für unsere Ausstattung gilt das nicht. Jeder Mitarbeiter erhält bei Einstieg die jeweils neueste Version von Handy und PC, damit eine moderne Durchführung von Vernetzung und Schriftverkehr gewährleistet werden kann. Alle Geräte ermöglichen ein flexibles Arbeiten egal an welchem Ort (Baustelle, Homeoffice, Büro).